Hvordan skjule letingen etter en ny jobb fra sjefen

Uansett hva som er årsaken fikk du begynne å lete etter en ny jobb - misfornøyd lønn, irriterende sjefen, ikke liker laget, upraktisk tidsplan, kontor, eller begge deler. Med kontinuerlig utvidelse av markedet for sysselsetting og økende misnøye med arbeidet til flere og flere mennesker velger å se etter en ny jobb.

Ifølge analytikere, vil den største gruppen av søkere til jobber i nær fremtid gjøre de som i dag har funnet en jobb. Faktisk, skifte jobb innen et år planlegger hver fjerde arbeidstaker.

Det er ikke overraskende at mange tenker på å finne en ny jobb. Den gjennomsnittlige arbeideren er vanligvis tvunget til å utføre oppgaver som ikke er del av sine plikter, til å arbeide overtid og bære mer ansvar enn forventet - og dermed lønnen hans forblir uendret. Ledere synes å dem uoppnåelige celestials, urettferdig hatt ledende stillinger. Mange bokstavelig "brenne" på jobb, og hardt tilkjempede ferie tilbringe på feriestedet, og på et sykehjem. På grunn av frykt for å miste jobbene sine, vi ofte spare noen hardt tiltrengte ferie til krefter som bare øker stress.

Men hvordan finne tid til å finne en ny jobb på en ti-timers dag, behovet for å ta barn ut av skolen for å ta vare på familien, jobben og hjemme, men likevel finner tid for en kort hvile og søvn? Veldig enkelt. Finne en ny jobb må tas opp på et gammelt papir.

Mens mange av oss er villige til å innrømme uetisk søk ​​etter en ny jobb på internett i løpet av arbeidsdagen, vi likevel fortsette å besøke nettstedene til sysselsetting, fylle ut spørreskjemaer og legg gjenopptas. I gjennomsnitt har hver uke på jakt etter arbeid på internett vært rundt elleve millioner mennesker. Områdestatistikk Sysselsettingen vokser på hverdager, spesielt ved lunsjtid.

Eksperter anbefaler at seriøse om å finne en ny jobb, og gi dem hele tiden, men det er mulig hvis kontoret rundt deg med et dusin kolleger og sjefen og prøver å se over skulderen for å sjekke hva du gjør det? Neil Lebovits, president Rekruttering Ajilon Professional Bemanning, i Saddlebrook, New York, har vennlig enige om å gi noen råd til de som ønsker å starte et nytt liv, men tør ikke å si farvel til den gamle arbeidsplass.

Vær forsiktig med e-post

Elektronisk korrespondanse bør gjennomføres med ekstrem forsiktighet, ellers er faren til en del med den gamle jobben selv før den nye funn. Ulike selskaper har vært særskilte regler kontrollere e-postansatte, men for arbeidsrelatert korrespondanse definitivt trenger å åpne en egen, personlig, elektronisk postkasse, for eksempel Hotmail. I tillegg arbeidsgivere foretrekker å motta meldinger fra brukerbokser, skuffer enn konkurrentene - slike kandidater blir sett på med mistenksomhet. Er svært viktig som på følgende punkt: en potensiell arbeidsgiver trenger ikke å gjette hva du lette etter arbeid i arbeidstiden - kanskje det vil øke prisene.

Vises ikke i en dress for et jobbintervju på et kontor hvor slike klær ikke er akseptert

Det er ingenting som gir dine intensjoner som kommer til å jobbe i en elegant dress - mot et bakteppe av jeans han ville kaste seg inn i øynene hans. Som hvordan å løse dette dilemmaet? Vel, vil bunnen av drakten (skjørt eller bukser) ikke ser ut av sted i enhver setting, hvis det ikke er ledsaget av en jakke. Lebovits anbefaler grab bag for arbeid Poser - en nødvendig ting i enhver kvinnes garderobe med strykes og pent brettet jakke, og på den måten å kle for et intervju (for eksempel i et offentlig toalett). Kvinner er spesielt lett å skjule - bare ta av deg jakken og tights, og ingen vil mistenke at du må jobbe etter et jobbintervju. Menn er mer vanskelig - de må velge en skjorte som ser stilig og uten slips, og du vil være i stand til å knytte et slips rett før intervjuet Ti måter å fylle et jobbintervju.

Watch Out Samle anbefalinger

Som du sikkert allerede realisert, det viktigste - vær forsiktig. Tidligere kolleger har allerede gått gjennom dine prøvelser og hell endre jobben sin - det er din første allierte i hemmelighet, så for bedre anbefalinger for å løse dem. Men disse kolleger - ikke ideelle kandidater for dette. Tenk gjennom hvilke av dine kolleger kan være klarert med en hemmelighet, og som vil holde det trygt. «Ofte folk har en tendens til å be om anbefalinger ikke til ledere og instituttledere, og av de samme vanlige ansatte, som seg selv - sier Lebovits. - Siden anbefalingen gis vanligvis din beskrivelse av de moralske og faglige kvaliteter, til estimert vilje arbeid, evne til samarbeid, viser prestasjoner, er det ikke nødvendig å ta kontakt med kolleger for å heve seg over deg på stigen - referere til noen som sitter ved siden av å kjenne deg bedre og alt kan beskrives med den beste hånden ".

Rasjonelt avhende tid

Den ideelle tiden for et intervju - lunsj eller middag. Du kan også planlegge et intervju på åtte om morgenen - til begynnelsen av arbeidsdagen på ni intervjuet er avsluttet. Hvis møtet med en potensiell arbeidsgiver forsinket for å være for sent på jobben, kan du finne mange unnskyldninger. "Jeg vil ikke anbefale å ta spesielt oppfinnsomhet, oppfinne unnskyldninger blir for sent på jobben - advarer Lebovits. - Ingen kan avskaffe "privat tid", som setter oss under loven. Hvis du lager unnskyldninger for sykdom eller svakhet, kan Chief kreve legeattest eller tilby å ta deg til hjemmemodus. " Men det er best å tildele et intervju på den tiden at, hvis det er nødvendig, vil du være i stand til å overføre (for eksempel i helger eller ferier) eller på en ikke-arbeidstid.

Aldri slutte å jobbe med full styrke

Arbeid alltid med full styrke - så sjefer ikke vil legge merke til dine manøvrer, og du må forberede deg på retrett nettstedet. Men vær forberedt på en sterk spenning. Hvis i arbeidstiden vil du arbeide med full kapasitet (og utenfor for å lete etter en ny jobb), vil fortsette å motta ros og anerkjennelse av hans overordnede, som vil gi deg styrke. Til syvende og sist, er det alltid en mulighet for at du bo. Det er ikke nødvendig å brenne broer bak dem, forårsaker mistanke om andre, eller risikere å bli stående uten jobb i det hele tatt.

Relaterte artikler

Førsteinntrykk: i næringslivet og i personlige relasjoner

Intervjue: Forberede og svar på spørsmål

Secrets av en vellykket intervju: fem situasjoner som bør unngås