En enslig mor - en kvinne som har ingen offisiell far til barnet, som er på fødselsattesten til barnet angi navnet på moren, og patronymikon registrert på retning. For å bli en enslig mor, er ikke nok bare å få en skilsmisse, som i dette tilfellet, har barnet en far, selv om han ikke betaler barnebidrag, eller fratatt foreldrenes rettigheter.

Hvis en kvinnes mann har dødd eller skilte seg fra henne, fortsatt før utløpet av tre hundre dagene av denne hendelsen, han regnes som far til barnet og moren, henholdsvis, er ikke en enslig mor. I en annen situasjon, hvis kvinnen er gift, men hennes mann ikke anerkjenne barnet som sitt eget, og i barnets fødselsattest er ikke spesifisert, en kvinne vil bli betraktet som en enslig mor, og har tilstrekkelige rettigheter.

Nødhjelp

• Ikke-arbeidende alenemor som mottar statlige ytelser inntil barnet fyller 16 år i et fast beløp på mindre enn 2000 rubler.
• Arbeide alenemor mottar en godtgjørelse på førti prosent av sine gjennomsnittlig inntjening. Å plassere en kvote bør kontakte sosialtrygden.

Pensjonsytelser

• Avskjed

• Arbeidsgiveren er forbudt å avfeie en enslig mor, et barn som er under fjorten år. Unntaket er når selskapet er avviklet, har en enslig mor en disiplinære tiltak, utfører ikke arbeidsoppgaver eller minst en gang grovt krenket deres (fravær, oppmøtet i alkohol forgiftning, avsløring av hemmeligheter, tyveri), dersom arbeidsgiver har mistet sin troverdighet i forhold til kommisjonen hennes handlinger.
• Du kan ikke avvise en enslig mor i forbindelse med reduksjon, misforholdet posisjon, som et resultat av et eierskifte i bedriften, i forbindelse med avslutning av tilgang til statshemmeligheter.

• Ytterligere permisjon. Hvert år, på anmodning fra en enslig mor hun presenterer ekstra ulønnet permisjon i to uker (fjorten dager på kalenderen), som kan brukes i deler eller festet til betalt permisjon. Vi må huske på at denne utgivelsen ikke overføres til neste år.
• En enslig mor kan ikke bli satt til å arbeide i overkant av normal tid, for å arbeide om natten, på ferier og helger, uten hennes samtykke, til barnet er fem år.
• En enslig mor med et barn under fjorten år kan jobbe deltid, betalt i forhold til arbeidet tid.
• Arbeidsgiver kan ikke ansette en enslig mor med et barn under fjorten år, skal i skriftlig, for å gi henne årsaken til feilen, som det har rett til å klage sine handlinger i retten.
• Sykefravær for enslige mødre kan utstedes for en lengre periode og betales i en større størrelse.
• Fordoble skattefradraget er tilgjengelig for hvert barn under 18 år, og student - opp til 24 fra 1. mars er 2010 2000 rubler.

Pedagogiske fordeler

• Fortrinnsrett barnehageplass for barn av enslige mødre med føderal lov i 2009 eliminert og holdt bare noen territorielle enheter, enn å bli anerkjent i samfunnet.
• Erstatningsutbetaling holde barnehage.
• Gratis varm frokost på skolen.
• Motta gratis meieriprodukter mat.

Bostøtte fra 1. mars 2005 ble en enslig mor er det ikke.

Alle de ovennevnte fordeler er registrert i det føderale lover og kan suppleres med fordelene på nivå med spesifikke emner i den russiske føderasjonen. Derfor er det nødvendig å gå til likene av sosial beskyttelse av befolkningen og for å klargjøre listen over lønn og annen godtgjørelse, som er avhengig bestemt alenemor. Jeg må si at det er og status for far alene, som er underlagt alle lover som gjelder enslige mødre.

Svetlana Shimkovich