Corporate klær er i økende grad forstått som en integrert del av bildet av enhver organisasjon. Prøver å få det og flyselskaper og byggefirmaer, og fast food restauranter, og selv små butikker. Siden utseendet på de ansatte alltid husker ingenting mindre enn selskapets logo, slagord, som tradisjonelt akseptert å betale mye oppmerksomhet, blir corporate klær en slags subliminal reklame, og ganske påtrengende.

Faktisk, corporate klær - det er bare en forbedret uniform. I Sovjet-tiden, badekåper leger og selgere av butikker over hele landet var lik og ulik mindre fargestoffer eller lange ermer - mye forskjell i snitt modellene var ikke. Faktisk corporate klær som sådan dukket opp i Russland etter 2000 og sluttet funksjoner uniformer og stimulerende faktor, som påvirker ikke bare kjøperne eller klienter, men også til seg selv sine ansatte.

I motsetning til den enhetlige

Inntil nå, er corporate klær noen ganger feilaktig omtalt som en uniform, men i virkeligheten er det et fundamentalt forskjellige konsepter. Forskjellene ligger først og fremst i funksjonalitet: uniform - bare en hyllest til kriteriene for hygiene når du arbeider med mat og andre varer. Bedriftens klær i mellomtiden er et kraftig verktøy for identifisering av personell blant vanlige massene av folk i selskapet. Som markedsførere sier hjelper det å bygge kundelojalitet, spør dem en vane av logoer og merker.

Videre, når en ensartet masse skreddersøm, vanligvis ikke betraktet som noen estetiske kriterier: for eksempel kan stoffet være helt særpreg farger. For eierstyring og selskapsklær Bedriftens Klær: profesjonell kleskode preget av et bredt spekter av farger, så lenge den oppfyller kravene i bedriftens identitet og kultur i et selskap. Stil av plagget kan justeres til hver sesong variere avhengig av kjønn og alder faktorer.

Bedriftens Klær for kontorer

Noen ganger, corporate klær har i tankene ikke bare salgsfremmende form, men også klær for kontorarbeidere, konsulenter og andre administrativt ansatte. Dekorere dem alle i samme type kjeledress eller en jakke liksom useriøse og upassende, og så problemet er lett løses ved utvikling av bedrifter og stil. For eksempel, kan operatører banker Savings Bank of Russia kommer til å jobbe i sine egne bluser og skjørt, men observerte forutsetning: hvit topp - mørk bunn, og det er et tilbehør i form av bedriftens halstørkle.

I 2009 Gazprom undertegnet en ordre "On the utseende og stil av virksomheten ansatte i JSC" Gazprom Neft ", hvor klart definerte regler for utsiden av kvinnelige ansatte. Disse beskrivelsene er tatt verken mer eller mindre - sytten sider av dokumentet og rørte bokstavelig talt alt, ned til lengden på spiker, skjørt, frisyrer og selv klesmerker som er anbefalt å kjøpe. For eksempel, er en ansatt i selskapet ikke lov til å komme på jobb med lange flagrende hår Hår: struktur, karakteristikker av vekst og utvikling, Creative hårklipp eller frisyrer laget med masse hårspray.

Og ideelt bedriftens kontor klær bør bare praktisk, begrense bevegelsen, attraktivt visuelt, og etterlater et godt inntrykk om selskapet og dets ansatte i særdeleshet. Basert på disse reglene, og danner rate kleskode Antrekk: kjole og grooming.

Det er merkelig at i California noen krav til bedriftens klær sikret selv i staten lov. Det er strengt forbudt å dukke opp på arbeidsplassen i svette bukser, shorts, joggesko, flip-flops, og jenta er ikke tillatt å komme til kontoret i frank topper med smale spaghetti bånd. Tross alt, er corporate klær designet for å skape en atmosfære av seriøsitet og ansvar.

Svetlana Usankova

Relaterte artikler

Bedrift dress - etableringen av et absolutt bilde av mannen

Bilde av en forretningsmann: kle seg som en proff

Dame bedrift dress: stilig og smak

Forretnings stil klær