Tilbake til arbeid etter at du har brukt så mye tid med henne favoritt barnet, for noen mødre kan være en skikkelig utfordring. Det vil være en uendelig smerte og spenning at smuler faktisk være i orden, og det vil bli ivaretatt. Hjelp tre måter hvordan å lette tilgangen til jobb etter fødselspermisjon Fødselspermisjon: hvordan å overleve.

Finn disse menneskene til å ta vare på barnet ditt som du stoler på

Ikke alle kan la babyen din med familiemedlemmer når du trenger å gå tilbake til arbeid. Hvis du tilhører en av arbeiderne som er avhengige av omsorgssentre for barn, hvor du kommer til å forlate barnet ditt, sørg for å avansere til å finne deg en av disse sentrene.

Ta deg tid til å besøke et par ganger slike sentre og hjem-skole institusjoner, for å sikre at de kan stoles på og at de oppfyller alle dine forventninger.

Det er også veldig viktig å tenke på hvordan å ha en backup plan i tilfelle du plutselig din sentrum vil være stengt på grunn av uvær eller andre nødsituasjoner.

Les charter av din bedrift og snakke med sjefen

Det er viktig å kjenne dine rettigheter. Hver bedrift har sine egne regler og forskrifter om trygde morskap og tidsrammer tilbake i jobb. Det er viktig at du er godt informert i politikken av din bedrift om dine rettigheter som forelder.

Du vil også være svært nyttig å sette seg ned og diskutere med sjefen din, hvilke forventninger du stiller og hvilke arbeidsoppgaver venter på deg, som en mor, gjenopptok sitt arbeid. Du må finne ut alle dine poeng og spørsmål som begge parter har en klar forståelse av sine plikter og ansvar.

Det er sant at noen av høvdingene mer kompatible enn andre, men det betyr ikke at arbeidet skulle være mer viktig for deg enn din familie.

Være klar til å møte

Hvis dette er ditt første barn, da produksjonen av en jobb kan faktisk snu din verden. Det er kjent at andre mødre hadde tvil, skyld og angst på grunn av det faktum at de må forlate babyen din og gå tilbake til arbeid, alle disse følelsene er helt normalt. Hvis du er kompatibel, vil det hjelpe alle interessenter - du, din familie og din arbeidsgiver.

Lag en liste over hva du trenger å ta for barnet og hva du trenger for jobben. Stå opp tidlig om morgenen for å få mer tid til å forberede seg til arbeidsdagen til å samle alt du trenger for barnet ditt og ta en kopp kaffe - du vil trenge det.

Også, ikke nøl med å be om hjelp. Dette er en tid med overgang kan være ganske vanskelig, og hvis du spør noen til å hjelpe deg å takle denne byrden, enten fysisk eller følelsesmessig, så tankene dine vil være mye enklere.

Ikke glem å ta med å jobbe et par bilder av sine barn til å redusere angst till øyeblikket da vil du igjen kunne klemme babyen. Du kan ringe for å finne ut hvordan barnet ditt eller du kan spørre den som ser etter barnet ditt til å fortelle deg om hvordan ting går, slik at du kan slappe av, vel vitende om at barnet ditt er i gode hender.

Relaterte artikler

Karriere og familie - en rimelig balanse

Seleksjonsfaktorer arbeid

Seks grunner til å skifte jobb

Forretningskvinne: gjøre seg