Ta en titt på fakta: alle med hvem du jobber - idioter. Dette er den første tingen. Og for det andre, alle med hvem du jobber, tenker på samme måte. Slik er livet, men årene tilbrakt i Panoptikon, bringe nøktern holdning til virkeligheten og utvikle en følelse av humor.

1. Erfarne, men hjelpeløs

Den personen som har fått en plass i selskapet på et tidspunkt da utbyggere reist den siste veggen. Anerkjent som "veteran" i selskap med en slik ansatt brukt innenfor murene lengre enn i en normal ekteskap - men det absolutt ikke forstå arbeidet. Hans eneste virkelige prestasjon - vil for alltid forbli på stolen avtrykk av rompa. Dessverre for deg og alle andre, for eksempel medarbeider - brainless parasitt, vegg, ugjennomtrengelig for nye ideer.

2. Spy

En person som alltid er i forkant av andre vet hva som skjer bak kulissene. Faktisk fører han et dobbeltliv: på en han - en ydmyk kontorsjef ved neste bordet, og den andre - en "hemmelig agent" snuse opp alle hemmelighetene i hans kolleger og nyter sladder. Han arbeider ved siden av deg, men vet alle hemmelighetene i hans overordnede, og hans flid på leting etter en ny hemmelig informasjon kjenner ingen grenser.

3. Upålitelige

De - den mest behagelige kontorpersonell som omgir imidlertid frykter mest. Disse menneskene har bare to driftsmoduser: observere og rapportere. De venter på av andres feil, og deretter gå rett til kontoret av overordnede. Fra disse kolleger vil skjule eller ikke din daglige våkenatt på dating-nettsteder, og heller ikke for hyppige toalettbesøk. Og, fordi de fleste ledere ikke har noe imot å ha på hånden slike informanter håndtere slike ansatte gir ikke mening.

4. Hydra

Tenk deg at din bedrift - det er en stor reptil, og hvert medlem av styret - en av de mange målene med dette monsteret. Hvert hode - en mann med sine egne ideer og synspunkter om hvilken retning selskapet skal utvikle. Du er i selskapet - ikke mer enn en finger, men hvert hode mener som vet hva du skal gjøre, og hver ga deg en ordre. En av dine overordnede mener at din plikt er å utarbeide en årlig rapport om volumet av salg, og den andre - at du er den personen som endrer toaletter gikk tom for toalettpapir. Før eller senere, viser det seg at faktisk, i dine plikter inkluderer ting er helt annerledes, men du er fortsatt nødvendig å følge de motstridende instrukser - eller risikere å bryte kommandokjeden.

5. Nesten Hode

En ansatt som havner illusjonen om at han er i ferd med å bli sjefen din. Desperat etter å bevise sin verdi for selskapet, vil en slik person diskreditere deg, for å vise at det var han, du fortjener ikke en forfremmelse. Disse ansatte jobber side om side med deg, gjør egentlig det samme, og du ... bare mye mindre mengder.

6. Lovelace

Implikasjonen er at slike mennesker er pålagt å arbeide på samme problem som deg, men det virker som det eneste formålet som slik ansatt kommer til å fungere - flørter med nye samarbeidspartnere. Stedet for å utføre sine plikter, han slentrende mellom bordene ansatte, forventer umiddelbar samtykke til å ha sex som svar på hans blendende smil. Sin nytteløse, faktisk, har ingen grenser.

7. Å leve i fortiden

Lever i fortiden, da han er virkelig noe som er verdt en slik ansatt stadig husker om sin mor, har lenge vært i det siste - før advent av datamaskiner, e-post og mobiltelefoner. Arbeidsdagen slik ansatt bruker endeløse historier om de "gode gamle dager" når arbeidet måtte gå, og for å vurdere - i regnskapet. Kanskje når han representerte selskapet av noen verdi, men det er en lang tid i det siste.

8. Evig whiner

Når avgjort i omsetningen av selskapet ikke skjer noen problemer, begynner den ansatte umiddelbart å erklære: ". Jeg advarte deg" Når ledelsen kunngjør installasjon av et nytt sikkerhetssystem, en medarbeider sa at hensikten med det - holde oversikt over hvor ofte kolleger gå på en røyk pause. Hvis du spør en mann hvordan han hadde det, brukte han 15 minutter vil klage av hans mange plager og helt ubrukelig medisinsk forsikring som tilbys av selskapet. Dersom selskapet plutselig bestemmer seg for å forandre partner, tilbyr helsetjenester - det er bedre å la umiddelbart: stipendiat whiner gjøre eksistensen av andre er helt uutholdelig sine klager.

Relaterte artikler

Karriere og familie - en rimelig balanse

Seleksjonsfaktorer arbeid

Seks grunner til å skifte jobb

Forretningskvinne: gjøre seg