Reglene for å velge en gave til sjefen

Næringslivet er en ekte hav, med sine variable strøm, storm, boblebad og skjær. Det skjer slik at hver eneste detalj kan endre løpet av en karriere, atmosfæren i et arbeidsmiljø, påvirke forholdet til kolleger, samarbeidspartnere, medarbeidere og underordnede. Så det virker mer rettferdig syn at i virksomheten teller små ting bare ikke skje. Som et eksempel, er det ikke en bagatell å finne det riktige svaret på spørsmålet om hvordan å velge den rette gaven til en sjef.

Hvorfor er det viktig gave sjefen

I teorien næringslivet vises et system der alt er basert på prinsippene om hensiktsmessighet: hva er bra, hva er ikke bra, noe som er mer eller mindre lønnsom, hvordan å oppnå det ultimate målet så raskt og enkelt som mulig, og så videre, og at videre. Det ville synes at i slike tilfeller er det ikke plass irrasjonelle følelser, liker og ikke liker, bør følelser ikke påvirke avgjørelsen av forretningsmessige forhold, fordi business er business. I praksis vil imidlertid, som vanligvis er tilfellet, er det mye vanskeligere. Enhver sfære av aktivitet, hvor menneskelige beslutninger og relasjoner er den viktigste komponenten (e virksomhet omfang er nettopp et slikt), kan ikke unnslippe den menneskelige faktor. Slik at karriere er nesten alltid avhenger ikke bare av de profesjonelle kvaliteter av en person, men også på sin evne til å bygge relasjoner i laget, og spesielt forholdet til sjefen. Og hva gaver er gitt sjef for noen høytidelig anledning, har i så måte svært viktig.

Egentlig, for å vise sin personlige forhold til yppersteunderordnede er ofte bare mulig gjennom bursdag gaver, nyttår og andre festlige anledninger. Det er en rettferdig uttrykk sjefen en gave er en gave til deg selv. Selvfølgelig, knapt noen av høvdingene direkte innrømmer at på eller ikke liker ham en gave, avhenger av hans holdning til teamet som helhet og de enkelte medlemmer i særdeleshet, og derfor er avhengig av skjebnen til de tjenester eller andre ansatte. Imidlertid viser praksis at disse tingene ofte henger sammen, og minst er det et godt grunnlag for den samvittighetsfull tilnærming til å velge en gave sjef.

Hvordan velge en gave

Ved første øyekast, å velge en gave til sjefen å være mye vanskeligere - vel, så det er uforutsigbar kvinnelige natur, som er så vanskelig å tilfredsstille. Men faktisk, i dette tilfellet, plukke opp en gave kvinnelige ledere er ikke vanskelig: blomster, elegante og dyre gaver og dekorasjoner. Kombinasjonen av disse tre alternativene, eller i det minste to av dem nesten garanterer at sjefen vil gjerne festlig tilbud. Selvfølgelig fortsatt spiller en svært viktig rolle seremoni av gave, følger tale, atmosfæren, emballasje herligheter på slutten. Men gaven i dette tilfellet velger enkelt nok - hvis en kvinne er lei blomster, originale gaver eller dekorasjoner, er det et unikt tilfelle verdig en hederlig plass i rekordbøkene.

Men med en gave til en mannlig hodet er mye mer komplisert. For to enkle grunner. Den første grunnen - de fleste menn, og kledd med styresett er ikke et unntak, bare ikke vet hva de ønsker å motta en gave, bare ikke i stand til å artikulere sine preferanser. Den andre grunnen - menn, i motsetning til kvinner, ikke har en liste over gaver som ville være glad alltid. Så de tradisjonelle alternativer i form av dyre lightere, penner eller gull globuser med et krav på antikviteter her ikke fungerer, er det lederne for mange ganger ble gitt, og i en skuff i skapet, og de har allerede samlet dusinvis av penner, lightere, nøkkelringer og vegg-klokker. Så den eneste måten for moderne forhold, når hodene er nå klar over at de gir ofte er å finne en gave som vil være behagelig for en person, ikke en abstrakt karakter av forretningslivet, med kodenavnet "sjef".

For dette formålet er det nødvendig å jobbe hardt og finne personlige preferanser, interesser, smak, drømmer og karaktertrekk Chief. Hvis, sier leder av en mann med en sterk følelse av humor og hold deg til en mer eller mindre demokratisk lederstil, kan vi ikke fokusere på nåtiden, og gratulerer med eller tegne. Alternativt kan det gjøres av en profesjonell kunstner med en humoristisk tegneserie tilhørende dikt. Men man må ha en sans for proporsjoner og takt, og du kan veldig lett gå utover grensene. Et annet alternativ er å finne ut om en bestemt hobby sjefen om noen av hans lidenskap. Anta collector ånder virkelig liker en flaske dyr konjakk eller en sjelden vin. Ledende en aktiv livsstil til retten har avansert sportssykkel eller den nyeste modellen av multi-funksjonelle fiske superudochki. Bibliofil liker å være en eksklusiv utgave av hans favoritt forfatter, om Dante Bulgakov. I et ord, alt som er nyttig for en person i de øyeblikkene da han opphører å være sjefen. Endelig er det mulig å fokusere på funksjonalitet og praktisk nytte gave. Og det er i denne sammenheng i dagens forhold til gaver duft: alle typer elektroniske enheter og datamaskinen gadgets, alt fra elektroniske opener papirbrev og slutter med den siste versjonen av "smart" telefon eller laptop, i butikker i en slik mengde at bare er nødt til å velge hva at i det øyeblikk en bestemt boss kan være mer anvendelige.

Alexander Babitsky

Relaterte artikler

Karriere og familie - en rimelig balanse

Seleksjonsfaktorer arbeid

Seks grunner til å skifte jobb

Forretningskvinne: gjøre seg