Svangerskapet - en spesiell tid i enhver kvinnes liv, og han ender opp med ikke mindre spesiell og viktig begivenhet: fødsel. Generisk prosess ofte uforutsigbare og bør fortsette under spesielle forhold under strengt oppsyn av medisinske spesialister. Fødselspermisjon arbeid - en viktig og ansvarsfull jobb, men gitt spesifisitet av vårt helsevesen, særlig før han ikke betaler. Men barnets helse avhenger i stor grad på nøyaktig hvor strømmet graviditet og fødsel fant sted.

Helsearbeidere var interessert og gjør jobben din godt, besluttet regjeringen - for å stimulere deres "rubelen" - for å gi nye mødre spesielle kuponger - fødselsattester. Under registrering av svangerskapsomsorgen og valg av sykehuset, noe som gir fødsels ansatte valgt medisinsk institusjon skal ha rett til å stole på mengden av det føderale budsjettet, som tildeles for hvert sertifikat.

Hva er fødselsattest?

Fødselsattest (lovlig høyre er en "generisk", og i hverdagen mer akseptert "generisk") - et juridisk dokument som er ment å betale for helsetjenester, som trekker en fødende kvinne.

Fødselsattest består av flere omganger, som hver har sin pålydende verdi. Den første pass blir brukt til å betale for kvinneklinikken, som var adressert og registrert en fødende kvinne. Den andre billett får sykehuset, som spurte kvinnen bak fødsels tjenester. Siden 2007, til fødselsattest inkludere et tredje kort, som er designet for å betale for barnas klinikken, som er under klinisk undersøkelse babyen etter fødselen.

Benevnelse sertifikat og hvordan midlene fordeles:

Siden 2007, er benevnelsen fødselsattest 10 tusen rubler. Dame konsultasjon, der det var en kvinne i arbeid, mottar fra budsjettet 3000 rubler, en fødselspermisjon sykehuset mottar 6.000 rubler, og barnas klinikken mottar 1000 rubler.

Kontanter i første omgang går til lønn helsearbeidere, det motiverer dem til den kvalitative utførelsen av sine oppgaver, har de en tendens til å tiltrekke seg en konsultasjon eller sykehus, flere kvinner og få en betydelig lønnsøkning. Balansen av midlene brukt på kjøp av medisinsk utstyr og for innkjøp av medisiner.

Hvem har rett til å få fødselsattest:

Få en fødselsattest kan være hver kvinne som bor på territoriet til den russiske føderasjonen lovlig (dvs. nasjonalitet, bosted eller midlertidig oppholdstillatelse). Eventuelt å få et sertifikat for å ha statsborgerskap i landet, kan være en utlending eller en statsløs person generelt. Legitimasjon, sykeforsikring og et sertifikat av forsikring pensjonskasse er tilstrekkelig grunnlag for en fødselsattest.

Hvem kan ikke få en fødselsattest?

Fødselsattest utstedes kun dersom identitetsdokumenter, hvis det ikke er slik kvinne, deretter rett til å motta sertifikatet blir avvist. Også, kan sertifikatet ikke oppnås dersom det ikke er noen dokumenter som bekrefter eksistensen av statsborgerskap eller lovlig opphold på territoriet til den russiske føderasjonen.

Som regel i fengslene, kvinner ikke har identitetspapirer og dermed kvalifisere for en fødselsattest ikke kan.

Hvis en kvinne inngår en kontrakt om å få betalte tjenester til kvinneklinikken eller fødehjem, er hun også et sertifikat er utstedt, siden det ikke krever tilbakebetaling.

Når utstedt fødselsattest?

Fødselsattest er utstedt til hver kvinne som ble registrert i Kvinneklinikken i minst 12 uker. På den 30. uke av svangerskapet, sammen med registrering av sykefravær (for fødselspermisjon) utstedt fødselsattester, for kvinner som bare ikke forventer et barn, og to eller flere (multippel graviditet), et sertifikat utstedt av 28. uke av svangerskapet.

Hva gjør tilstedeværelsen av en mor gir fødselsattest?

En kvinne som i armene fødselsattest bekrefter sin grunnleggende rett - det riktige valget. Det kan velge Kvinneklinikken, der hun vil være komfortabel og behagelig å se på, ville hun velge en fødselspermisjon sykehuset hvor fødsels tjenester av helsepersonell på et tilstrekkelig nivå. Hun velger klinikken hvor poliklinisk observasjon vil være den høyeste kvalitet.

Fødselsattest - et kraftig incitament for kvinner og leger. Kvinnen visste at hun satt sertifikatet etter kontinuerlig overvåkning av en lege innen 12 uker, har som mål å bli tidlig registrering, og identifisere seg med konsultasjon der det er observert.

I sin tur, ansatte i medisinsk sfære, vel vitende om at alle gravide kvinner er en potensiell økning i lønn, vil gi alle nødvendige tjenester på riktig nivå, viser maksimal oppmerksomhet og omsorg.

System for å utstede fødselsattester vellykket opererer i landet for fjerde år (den ble innført i 2006). Hvis først var det ikke klart for mange, hvorfor få fødselsattest og hvilke fordeler det gir, men nå er dette problemet er venstre "tomme" flekker. Alle helsearbeidere og borgere oppmerksomme på det faktum at en slik fødselsattest, der hvordan og hvem som får det.

 Marina Kurotshkina