Grunnleggende regler

Mannen, som flaunts en firmalogo - den "ansikt" av selskapet som bærer resten, kledd "i sivil" samfunn, dets prinsipper, arbeid stil, sin filosofi. Corporate klær i dag skal legemliggjøre den særegne detaljer særegne uniform mange år siden og moderne motetrender, men absurd det kan høres i forhold til denne typen klær.

Bedriftens stil klær kan engasjere ansatte. Store bedrifter er villige til å bruke på sitt image, instruere utvalget av klær spesielle kontorer som tilbyr slike tjenester. I alle fall bør valget av bedriftens klær bli kontaktet veldig følsom, fordi hver eneste detalj, kan hver detalj være så gunstig å presentere selskapet som leverandør av visse varer og tjenester, og en gang for alle å diskreditere henne. Klienten er svært oppmerksomme når det kommer til hans rikdom at han måtte betale en bestemt selger av varer tjenester. Dårlig kvalitet stoff maling på slettet badge, sy, kan broderi stikker på plass resultere i tap av tillit i selskapet, som i brosjyren posisjonerer seg som en avansert, moderne og rask.

 Konsistens av farger og gjennomtenkt tilbehør

Sett av bedriftens klær bør snakke om tilhørighet til en ansatt i selskapet. Si forsiktig slippe den fra mengden av folk utenfor, men ikke rope om det. Dersom arbeidstakeren er et selskap, som for eksempel sjefen på arbeid med klienter, hans dress bør være nær virksomheten - streng kvalitetskontroll skjorte og bukser eller skjørt for kvinner, noen ganger vest. Skjorte eller bluse, som er base, mest foretrukket er det en lys farge, fordi det da vil være spent "egenskaper" av selskapet. Tie med klips, brosje, skjerf - her bør gjenspeiles i "ansikt" av selskapet. I alle selvrespekt Selskapet har sin egen bedrifts identitet, så trekke seg i andre områder bare fordi det er "så vakker", er uønsket. Ikke mer enn to bedriftens farger og et minimum av tilbehør - ikke ellers unngå assosiasjon med et juletre. Det bør ikke være for forsiktig å minne kunden om selskapets logo og overflod av blomster og søljer, og brodert på slipset og stemplet på brakett for ham. En primærfarger eller damp, logo brodert på lommen på skjorta eller i en synlig hjørne halstørkle, eller på et skilt - nok. Lysstyrke og originalitet som trengs når det gjelder spesielle og kampanjer.

Komfort og kvalitet

Og de er kjent, er uatskillelig fra en anstendig nok pris. Imidlertid bør klærne ikke være så mye dyrere så dyrt. Se forskjellen? Når du velger et kit, er det viktig å vite for å detalj detaljene i denne drakten. Klær bør ikke sterkt rynke, pustende og være varm nok i kalde værforhold. På grunn av dette, ansatte trenger ofte modifikasjon kit fra sommer til vinter. For eksempel, om vinteren kan du bære en skjorte og bluse med lange ermer og, om nødvendig, med vesten. Ved høye temperaturer, for å opprettholde en anstendig utseende og føler seg trygg, noen ganger trenger korte ermer og annet vev.

Alle er like, men alle -

Enhetlig bedriftens identitet bør ikke følge den dårlige regelen om "one size fits all". Det er daglig leder, har en yngre leder, kasserer og lagerarbeiderne. Klær må overholde alle av dem enkelt korporativ stil, men med endringene i rang av offiser. Dette kan være ett stykke, men det vil være tydelig for kunden, som lett kan skille en konsulent i elektronikk fra butikksjefen.

Corporate klær - er ikke bare et tegn på tilhørighet til selskapet - en melding som sendes kundens ansatte. Den kombinerer et sett av begreper som ofte er med riktig valg av klær, er komponentene i suksess. Derfor, utvikling av bedriftens identitet, herunder bedriftens klær for ansatte - det viktigste som kan dreie rundt sin virksomhet banen.

 Eugene Zhirkina

Relaterte artikler

Bedrift dress - etableringen av et absolutt bilde av mannen

Bilde av en forretningsmann: kle seg som en proff

Dame bedrift dress: stilig og smak

Forretnings stil klær